教学+职能双通道发展：

· 授课学科：

小学、初中、高中的语文、数学、英语、物理、化学

· 职能岗位：

教学（教师管理、选聘、师训）/教研/学科（运营）

岗位职责：

一、教学

（一）教师管理：

1. 规划集体备课，打造精锐教学团队； 

2. 监督教学服务，实行“八步教学法”；

3. 暑秋寒春排课，训练数据思维； 

4. 组织教师培训，提升技能与素养。

（二）选聘：

1. 制定招聘计划，更新招聘信息，维护线上招聘渠道；

2. 支持线下校园招聘项目实施，宣讲会、招聘会的跟进；

3. 负责多元渠道开拓、沟通和维护，包括校企合作等；

4. 执行面试流程，确保人岗匹配以支持公司业务发展；

5. 负责入职前后的跟进与维护，达成良性招聘模式。

（三）师训：

1. 负责新教师培训工作，提升教师授课和职能工作技能；

2. 负责选聘和培训的标准优化，升级培训教材；

3. 负责保障选聘和培训输出的教师质量。

二、教研

1. 教材产品迭代，创建全面的本地题库的集、录、存；

2. 考试趋势研究，把握命题方向，促进教学转化；

3. 教研体系完善，推动分公司教研工作高效开展；

4. 协助部门进行相关培训及大型活动的组织和开展。

三、学科（运营）

1. 组织相关引流、转化活动，以达成招生和续存目标；

2. 组织一系列服务及外化活动，扩大星火品牌影响力；

3. 深入了解客户，挖掘客户需求，提高客户满意度。

1. 首年设置保底年薪；

2. 带薪年假、五险一金、年度旅游、提供住宿、下午茶、年度体检、节日福利、解决户口、心基金