1. 熟练掌握公司各类招聘产品，针对客户不同类型、不同需求制定合理化、顾问式的招聘解决方案；
2. 通过各种渠道寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓市场；

3. 通过电话邀约的方式，完成合同的签订、服务内容的执行和应收账款的及时回款等工作；

4. 维护和服务好老客户，参与各类招聘会会议组织接待、宣传及其它相关工作；

5. 完成领导交办的其它临时性工作。

1. 普通话标准流利，语言富有感染力，具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 对校园招聘业务有极强的兴趣，富有工作热情，认真负责，有上进心；
3. 优秀的团队协作意识，良好的融入能力、学习能力、应变能力，及一定的抗压能力；

4. 大专及以上学历，不限专业，对校园招聘业务有极大热情的亦可投递；

5. 国才证书持有者优先。

晋升空间：

1. Sales路线：招聘顾问—高级招聘顾问—大客户销售经理（KA）；
2. Manager路线：招聘顾问—销售主管—销售经理—分公司业务负责人—销售总监；
3. Hunter路线：对高级人才代理招聘及寻访工作有极大兴趣且在招聘顾问岗位表现突出者可申请从事猎头或代理招聘等业务岗位工作。

薪资福利：

1. 按照国家有关规定为员工缴纳各种商业及社会保险，满足年限公司缴纳住房公积金；

2. 年底双薪及半年一次的底薪激励（激励标准：额外增加底薪500—3000元/月，共6月）；

3. 员工享有带薪年假（1年为5天，最高10天）、产育假、陪产假、带薪病假等假期，各法定节假日按国家要求休假并享有节假日礼品以及员工生日礼物、夏季旅游、定期团建活动等福利；

4. 不同部门都有丰富的内部激励活动，为员工的每一次工作成绩提供精心准备的激励奖金或奖品；

5. 公司为新入职员工提供统一培训。