培养方向：

集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：

内部轮岗机制，集团统一管理。

职业发展：

通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展。

岗位职责：

1. 根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2. 参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3. 通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4. 因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2. 学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；

3. 专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先；
4. 经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

5. 要求：能够接受全国派遣；

6. 国才证书持有者优先。

面试流程：

1. 师资岗：初试面谈—复试试讲及笔试—总部终审—谈薪—录用入职

2. 编辑岗：初试面谈—复试笔试—总部终审—谈薪—录用入职

3. 管理培训生及其他非师资岗：人力初试面谈—部门复试面谈—总部终审—录用入职

注：疫情期间，中公教育全面启动【线上面试】！所有面试流程均可线上完成！足不出户也不影响找工作。

1. 薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1—2年，年薪10—25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶（各省份薪资待遇详询当地）；

2. 落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3. 基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

4. 日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

5. 文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

6. 特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

7. 长期激励计划：股权激励。

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。

截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。