营销将才计划：

“营销将才计划”为娃哈哈全国销售市场未来区域经理招聘培养计划，是集团公司重点管理人才储备项目，是打造销售中坚力量的工程。公司坚持立足市场开展实战培养，秉持“给年轻人机会，让优秀的人更优秀”的理念，前3年使营销将才扎根市场，学习历练，期间穿插进行培训、轮岗，边干边学。营销将才由集团、销售公司、市场“三方培养、定期跟踪”，省级市场总经理负责帮带，销售公司总经理、人力资源部部长等集团高管长期联络与关注，目标是3年时间被培养成为优秀区域经理，5年后成长为新星省级经理！

岗位要求：

1. 本科学历，市场营销等相关专业，有社团（学生会）工作经历或销售实习经历者优先；

2. 性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强；

3. 服从工作安排，目标明确，执行力强，具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力；

4. 对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、敢挑战，有创新精神；

5. 国才证书持有者优先。

赋能成长：

1. 最强悍：非常营销体系学习，销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授；

2. 最全面：销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧；

3. 最广泛：营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理；

4. 最多种类：饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理；

5. 最高效率：分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作。

发展路径：

区域经理助理（入职半年）—小客户经理（入职1年）—大客户经理（入职2—3年）—区域经理（入职3—5年）—省级经理（入职5年）