1. 在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；

2. 根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；

3. 强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；

4. 识别客户需求，做好现有客户的维护工作；

5. 金融服务点日常运营及管理；

6. 上级主管交办的其他工作。

1. 本科学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑；

2. 具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；

3. 性格外向、乐观，能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；

4. 熟悉金融业、银行业法律知识；

5. 掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件；

6. 国才证书持有者优先。

招聘截止日期：

招满为止

1. 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等，只要你有实力，收入上不封顶；

2. 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；

3. 餐卡：每月充值600元（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；

4. 过节费：享受国家法定节日过节补贴；

5. 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；

6. 宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；

7. 体检：每年一次免费体检；

8. 常规节假日福利：六天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；

9. 高温补贴：每年6—9月发放防暑降温补贴。

中信银行信用卡中心，是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化和专业化管理的专营机构。作为国内信用卡行业中较快实现盈利的卡中心，中信卡中心2003年年末正式发卡至今，累计发卡7000万张，其中中信白金卡发卡量更位居全国同行业前列。伴随着全国60家分中心的逐步壮大，中信卡中心正带领着一支1万余人、充满激情与朝气的年轻团队，朝着“世界级卡中心”的目标奋进。

中信银行信用卡中心深谙优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在。为此，中心借鉴国内外优秀企业经验，建立了市场化的用人机制和激励机制，为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间；旨在为股东创造价值的同时，实现员工和社会价值的有机统一。