1. 任务达成：根据公司的销售任务，做好销售任务分解，并对销售任务的完成情况进行跟踪、分析，带领员工完成各项销售任务；

2. 员工培训：对销售顾问进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握；

3. 调研及宣传：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势，并配合门店做好对外宣传工作；

4. 样机管理：负责监督样机的性能、使用情况、配件、包装的保管情况；

5. 社群营销：负责社群的建立及日常运营，持续挖掘用户需求，拓展引流平台，提升用户活跃度及粘度；

6. 客情维护：负责对顾客售后问题的解决。

1. 本科及以上学历，2020届、2021届毕业生；

2. 积极、乐观、谦虚的心态；

3. 良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4. 热爱零售行业，认同企业文化，对新媒体营销方式有一定的认知；

5. 国才证书持有者优先。

招聘有效期：

一个月

薪资待遇：

1. 实习期工资：120—150元/天基本薪资+额外促销提奖（签订实习协议、三方协议）；

2. 毕业后定岗薪酬：5000—7000元/月（有住房补贴），入职半年后，突出优秀者有调薪机会。

福利待遇：

1. 五险一金、带薪年假、周内双休；

2. 高温补贴、节日福利、生日惊喜；

3. 专业培训、多种学习机会；

4. 宽广的晋升通道。

晋升路线：

门店管理通道：品类主任助理—品类主任—门店副店长—门店店长—高管继任

职能通道：业务/运营类专员—主管—职能经理—高管继任