招聘区域及人数:
德城vivo 2人
菏泽vivo 4人
威海vivo 5人
张店vivo 3人
桓台vivo 5人
临沂vivo 17人
日照vivo 3人
潍坊vivo 6人
邹平vivo 2人
济宁vivo 3人
国才证书持有者优先。
大学生培养计划:
山东vivo省公司负责每位员工长期职业规划与安排。
培养方案:
1. 实习期:角色转换—从象牙塔到职场基本技能的掌握,心态、素养的初步调整和塑造;
2. 0—1年:融入vivo—终端轮岗,高管带教,了解一线运营;
3. 2—3年:轮岗定位—熟悉业务,职业定位,逐步成长为业务能手和部门骨干;
4. 4—5年:带领团队—定向培养,专业管理,逐步成长为部门负责人;
5. 6—7年:高管任用—部门经理&总经理,承担更大责任,推动组织发展。
1. 起薪:高于行业平均水平的起薪,给予同学们公平竞争性的薪酬;
2. 调薪:实行动态调薪,每年两次晋升,与个人绩效相结合;
3. 年收入:年收入高于行业平均水平;
4. 十三薪:全年发十三个月的薪酬,固定自然年末月发放;
5. 福利:五险一金、三八妇女节、六一儿童节、餐补、通话补、住宿补、端午节、中秋节、春节、高温补贴、婚礼、体检、年假、海外旅游……
6. 活动:篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会、远足、环海自行车公路赛、拔河比赛……
公司总部位于泉城——济南,山东vivo智能手机经过十几年的发展,年营业额过几十亿且保持健康稳健长久的发展,公司经营的通信产品(vivo智能手机、数字无绳电话机、iQOO手机)已成为山东省内电子行业的领先者。公司下设20几家分公司,50余家售后服务网点,在职员工8000余人,公司销售与服务遍布万余个终端售点,能够为用户提供全面完善的销售与服务。
公司秉持“本分诚信、做人做事”的核心价值观,坚持“求责于己”的基本态度和”埋头种因、果水到渠成”经营理念,为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制,致力打造一支国内最专业的销售队伍,成为移动通信行业最专业的销售管理型公司。
以上岗位简历投递:
邮箱:etic_job@claonline.cn
邮件及简历命名:山东vivo-岗位名称-区域-国才级别(如有)-姓名-学校-专业-电话。
Tips:国才证书持有者请在简历中注明国才证书级别、成绩和证书编号哦。