薪资待遇：

1. 公司实施薪酬级档考核制度，新进员工试用期3—6个月，定岗后，套入正式岗位薪酬级档，首年年薪：国内（含学历补贴）本科7万—10万元以上，硕士8—12万元以上；海外（含学历补贴）本科10—15万元以上，硕士12—18万元以上。

2. 学历补贴标准：

福利待遇：

1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外保险；

2. 绩效奖金、专项奖金、职称补贴、技能补贴、工龄补贴、出差补贴、驻外补贴、餐费补贴等；

3. 节日礼金、生日礼金、婚丧病等慰问金；

4. 带薪年假、婚丧假、产假、外地员工探亲假等；

5. 工会活动、团建活动、兴趣协会、定期免费健康体检；

6. 外地员工免费提供住宿，1—2人/间，配备独立卫生间、电视机、宽带、空调、热水器等生活设施，拎包入住；

7. 健身房、篮球场、台球室等运动设施齐全；

8. 享受当地人才政策，配套支持相应人才政策的落地。

红狮控股集团（下称红狮集团）是中国企业500强、中国民营企业500强和中国民营建材领头企业，拥有水泥、环保、金融及类金融投资三大版块，总资产约495亿元，员工15000人，立足水泥主业。集团采用国际先进新型干法工艺，用“低碳、安全、环保”方式制造水泥，工艺、技术、装备和环保处于国际一流水平，产能1亿吨，在全国10个省和老挝、尼泊尔、印尼、缅甸等国有50余个大型水泥工厂（老挝、尼泊尔项目已投产），同时布局多个大型海外水泥基地。为打造水泥“生态圈”，红狮集团聚焦水泥窑协同处置固废、焚烧炉处置危废、土壤修复为主的环保产业。已投产和在建项目20余个，年危废处置规模约230万吨，居全国前列，成为城市“净化器”和城市基础设施重要组成部分，实现绿色发展。为做好资产配置，集团实施与水泥主业产生协同价值的资产配置，投资金融和类金融产业，是杭州银行等四家银行主要股东。通过资产配置，实现资产增值，增强企业资信和防范风险能力，促进持续发展。