1. 参与培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程、落实培训，完成训后跟进工作；

2.  担任内部课程（入职培训、部分通用素质类课程）讲师或分享会、沙龙活动的主持；

3. 协助上级推进培训体系的优化，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

4. 与业务部门、讲师团队、合作机构保持密切沟通，以收集培训需求和提升培训效果；

5. 组织公司集体会议及相关活动项目的组织开展，并向上级汇报工作；

6. 协助新项目的推进工作。 

1. 本科以上学历，人力资源、工商管理、应用心理学相关专业；

2. 能够独立开发课程及担任内部讲师角色，有一定的台风和气场；

3. 亲和力强，积极主动，有优秀的员工服务意识，思维活跃，具备创新精神，文笔优秀，领悟力强；

4. 逻辑性强，具备科学严谨的研究态度和逻辑分析能力；5. 具备较强的信息收集能力、思考总结能力、承压能力；

6. 国才证书持有者优先。

伟星新材创建于1999年，系中国民营企业500强伟星集团控股子公司，专注于研发、生产、销售高质量、高附加值的新型塑料管道，并积极拓展净水设备和防水事业，是国内PP—R管道的领跑企业，于2010年成功上市（伟星新材证券代码：002372），先后荣获国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家知识产权示范企业、中国轻工业塑料行业十强企业等多项荣誉大奖，在行业内树立了良好的企业信誉和口碑。

伟星新材在浙江、上海、天津、重庆、西安建有五大现代化生产基地，经过二十年的耕耘与磨砺，坚持“产品 系统集成 服务”为客户提供系统解决方案。公司产品涉及给水、排水、采暖、净水、防水、燃气、油田、船舶、海洋养殖等众多领域，产品曾应用于鸟巢、水立方、港珠澳大桥、北京大兴国际机场等国家超级工程。