招聘人数：

2人

专业需求：

本科及以上学历，英语专业。

外语要求：

外语专四成绩良好及以上。

人才发展与培养：

应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。更有管理培训生“追光计划”、 优秀年轻人才“星辰计划”以及优秀管理人才“灿星计划”等一系列人才培养和发展计划，为优秀年轻人才的成长和发展搭好台、铺好路。

薪酬福利政策：

（一）薪酬水平

1. 入职转正第一年，境外施工管理岗位综合年薪28—36万元（不含项目效益奖金）；境外翻译岗位综合年薪26—30万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖）。

2. 入职转正第一年，国内岗位本科生综合年薪12—15万元；国内岗位硕士研究生综合年薪14—18万元。

（二）薪酬结构

基本工资、岗位工资、绩效工资、施工津贴、驻外津补贴、年功津贴、配偶津贴、汇率补贴、职业资格证书津贴等。

（三）福利待遇

“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。

（四）文体活动

公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等体育竞技活动。

中国江西国际经济技术合作有限公司，总部在江西省南昌市，是1983年经国务院批准成立，隶属于江西省人民政府的大型国有企业。公司连续16年入选ENR全球最大250家国际承包商，连续3年跻身全球百强行列，2019年列全球93第位，列中国企业第24位。

公司成长于江西，扬名于国际，在亚、非、拉美30多个国家和地区设立了数十家办事机构和子公司，在建的境内外工程项目达130多个，合同总额70多亿美元。经过了37年的砥砺奋进，公司已经发展成为深耕境内外工程承包、对外投资、境内外房地产开发、建筑设计等多元业务领域，集“投资—建设—运营”全产业链周期为一体的大型综合外向型企业。