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China Language Assessment
中国外语测评中心
中国外语测评中心
岗位职责：
1. 协助人力资源部负责人建立和完善境外员工关系管理体系；
2. 负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3. 办理中方、外方员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4. 完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5. 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6. 协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
7. 策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
工作地点：
刚果金
岗位要求：
1. 本科及以上学历，2022年应届毕业生，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关实习工作经验优先；
3. 熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
4. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力；
5. 国才证书持有者优先。
工资待遇：
14k—16k
投递邮箱：
邮箱：etic_job@claonline.cn
邮件主题命名：中交一公局（智联）-职位名称-国才级别（如有）-姓名-学校-专业-电话。
Tips：国才证书持有者请在简历中注明国才证书级别、成绩和证书编号哦。
以上部分岗位来自国才与智联招聘联合开展的国才专场网络双选会，甄选百余家专业对口的实力技术企业，助力国才考生扩大就业选择，找到心仪实习、工作。
本次网络双选会，面向全国，提供国际化人才岗位，包含实习和全职，充分满足学子们的优选岗位需求。参与企业涵盖互联网、软件、通信、金融、人力等诸多快步发展行业，为应聘者提供良好的发展空间和优厚的待遇。欢迎各位同学踊跃报名！
