岗位职责：

1. 主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2. 协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3. 辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4. 其他人力资源相关性工作。

工作地点：

北京

岗位要求：

1. 国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；

2. 具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3. 熟悉office办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4. 具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累；

5. 国才证书持有者优先。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务商，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。顺丰拥有通达国内外的庞大物流网络，包括以全货机+散航+无人机组成的空运“天网”，以营业服务网点、中转分拨网点、陆路运输网络、客服呼叫网络、最后一公里网络为主组成的“地网”，以及以各种大数据、区块链、机器学习及运筹优化、语音/图像/计算机视觉/智慧安检AI识别、智慧物流地图等组成的“信息网”，“天网+地网+信息网”三网合一。直营网络覆盖国内外，是国内同行中网络控制力最强、稳定性最高，也最独特稀缺的综合性物流网络体系。顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量。